ข่าว-พนง. แบงก์ ส่องานเข้า หลังรวบแก๊งปีนเขา ทั้งที่บริษัทเปิดทางให้ทำงานที่บ้าน

ข่าว-พนง. แบงก์ ส่องานเข้า หลังรวบแก๊งปีนเขา ทั้งที่บริษัทเปิดทางให้ทำงานที่บ้าน

ข่าว-พนง. แบงก์ ส่องานเข้า

ข่าว-พนง. แบงก์ ส่องานเข้า หลังรวบแก๊งปีนเขา ทั้งที่บริษัทเปิดทางให้ทำงานที่บ้าน

กลุ่ม พนง. แบงก์ ส่องานเข้า หลังรวมกลุ่มไปปีนเขา หลังบริษัทออกนโยบายให้ ทำงานจากที่บ้าน ลดความเสี่ยงในช่วงที่ ไวรัสโคโรน่าระบาด ชี้ขาดวินัย ทางบริษัทเตรียมจัดการ

วันที่ 11 กุมภาพันธ์ 2563 เว็บไซต์ไชน่ามอร์นิ่ง โพสต์ รายงานว่า กลุ่มผู้จัดการฝึกหัดวัยหนุ่มสาว ของธนาคารฮั้งเส็ง (Hang Seng Bank) ในฮ่องกง ถึงคราวงานเข้าจนได้ หลังฉวยโอกาส ช่วงที่ทางบริษัทเปิดทางให้

ทำ งาน อยู่บ้าน หนีออก ไปปีนเขาลั้ลลา ด้วยกัน แถมยังแชะภาพร่าเริง มาโพสต์ลงโซเชียลมีเดีย พร้อมใส่แท็ก “กิจกรรมทำงานที่บ้านสุดเริด”

โดยพบว่าในสถานการณ์ที่มี การแพร่ระบาดของไวรัสโคโรนา สายพันธุ์ใหม่ (Covid-19) ทางการฮ่องกง ได้ประกาศ ขอความร่วมมือให้ทางบริษัท และ กิจการต่างๆ เปิดทางให้พนักงาน สามารถทำงานจากบ้านได้

เพื่อ ลด ความเสี่ยงในการติดเชื้อ ซึ่ง ทาง ธนาคารฮั่งเส็ง สาขาฮ่องกง ก็ มี นโยบายอนุญาตให้พนักงานซึ่งไม่ได้มีหน้าที่บริการลูกค้าตามสาขา สามารถทำงาน จากที่ บ้านได้เช่นกัน ส่วนคน ที่จำต้องเข้ามาประจำสาขา จะ ต้อง มี การวัด อุณภูมิ ร่างกายทุกวัน

ผู้ จัดการ ฝึกหัด เหล่านี้ก็อยู่ในกลุ่ม ที่สามารถทำงานอยู่บ้านได้ แต่ แทนที่ พวกเขาจะตั้งใจทำงาน ตามที่ ตามทาง ที่บริษัทให้นโยบายไว้ คนกลุ่มนี้ กลับนัดกันออกไป เที่ยวปีนเขา

แถมยังถ่ายรูป ขณะชมวิวอาทิตย์ ตกเหนือ ยอดเขาอวดกัน อย่าง ไม่แคร์ว่าหัวหน้า จะมาเห็น และ ไม่นาน โพสต์ ของพวกเขา ก็ได้กลายเป็นไวรัล ที่เรียกเสียงวิจารณ์ จากชาวเน็ตจำนวนมาก

แน่นอนว่า เจอ แบบนี้เข้า ทาง ธนาคาร ต้นสังกัด ย่อมไม่ปลื้ม โดยโฆษกของธนาคาร ได้ออกมา ระบุว่า ขณะนี้ทาง ธนาคาร ได้ตระหนัก ถึงเรื่องที่มี การถกเถียงบน สื่อออนไลน์ และ ได้เข้ามาตรวจสอบเรื่องนี้แล้ว

พร้อม ยืนยัน ว่าทาง ธนาคาร มี กลไก ใน การรับมือ กับปัญหา ทำนองนี้ แม้ว่าพนักงาน กลุ่มดังกล่าว จะยังเป็นน้องใหม่ ที่ยังไม่คุ้นชิน กับ การบริหารงาน จากที่บ้าน แต่ การกระทำ เช่นนี้ ก็ไม่อาจยกโทษได้

ขณะที่ อเล็กซา โชว อี้-ผิง กรรมการ บริษัท ที่ปรึกษา ด้านทรัพยากรมนุษย์ AMAC แสดงความเห็นว่า เหตุการณ์ ดังกล่าวสะท้อน ให้เห็นว่า ฝ่ายบริการจัดการของ ทาง ธนาคาร ยังมีการ เฝ้าระวัง ที่ไม่เพียงพอ

โดย ผู้ บังคับบัญชา ควรมอบ หมายงาน ที่มีความเฉพาะเจาะจง แก่คนที่ทำงานอยู่บ้าน พร้อม ขอให้พวกเขา ส่งรายงาน กลับมาว่า ได้ทำงาน อะไรไปบ้าง

ที่ผ่านมามี พนักงานธนาคาร เพียง ไม่กี่คนที่เคย ทำงาน อยู่บ้าน ดังนั้น ผู้บังคับบัญชา จึงต้อง มีไกด์ไลน์ ที่เหมาะสม แก่ลูกน้อง แต่ถึงอย่างนั้นพนักงานก็ควรรับผิดชอบต่อสิ่งที่กระทำไปเช่นกัน เพราะการทำงานที่บ้าน

ก็คือการทำงาน แม้จะไม่ได้เข้าออฟฟิศ กลุ่มผู้จัดการฝึกหัดเหล่านี้แสดงให้เห็นแล้วว่าพวกเขาขาดวินัยและอาจไม่เหมาะกับงานบริหาร ซึ่งบางบริษัทอาจมีการลงโทษวินัยรุนแรงกับพนักงานที่กระทำเช่นนี้ได้

สนับสนุนโดย : MT88Live

ติดต่อสอบถามได้ที่ : MT88BET

Add a Comment